Vários colaboradores do Grupo Socem regressaram à universidade após os 40 anos de idade, conciliando as responsabilidades profissionais com os estudos. Com o apoio de João Vaz, o CEO do grupo com sede na Martingança, Luís Febra, criou o Instituto Socem, uma iniciativa “dedicada ao fomento do autoconhecimento e gestão emocional, maioritariamente do universo empresarial, através do Treino de Inteligência Emocional – HAI”, de acordo com um comunicado emitido pela entidade.
“Ingressar novamente na universidade foi uma decisão desafiadora e gratificante. Saber que sou uma pessoa que busca sempre por mais conhecimento, procurando ser melhor que ontem, ajudou-me imenso”, afirma a gestora de contas principais da Socem ED, Marília Ferreira, citada no mesmo documento, após obter uma licenciatura em Relações Humanas e Comunicação Organizacional. Também citado na publicação, o gestor de projetos da Socem ED, Pedro Bonifácio, licenciado em Engenharia de Produção Industrial, afirma que “os benefícios do retorno às salas de aula numa idade mais avançada são enormes”, destacando mais valias como o “conhecimento adquirido”, a “evolução pessoal e profissional” e a “melhoria da autoestima”.
